” Смайващата сила на емоциите”, СЪТРУДНИЦИТЕ МИ НЕ СЕ СРАБОТВАТ ПОМЕЖДУ СИ

Стопанин съм на неголяма фирма, в която работят около двадесет човека. Фирмата носи доход, който продължава да се увеличава стабилно, но понякога ми се струва, че не искам фирмата да се разраства. Усещането ми е, че колкото повече фирмата се разраства, от толкова повече служители тя има нужда, но колкото повече служители наемам, толкова повече стават и проблемите. Струва ми се, че бях много по-щастлив по времето, когато фирмата беше много по-малка и аз можех да се занимавам с всичко сам. Толкова съм уморен от спречкванията и дребнавите кавги между сътрудниците ми!… Понякога се чувствам не толкова като работодател, колкото като родител и възпитател в детска градина. Толкова ми се иска да се осъзнаят, да си вършат работата и да престанат да вършат глупости!”

Когато мислите за своята фирма, за служителите си, за клиентите и продукцията, на вас ви се струва, че много нещо трябва да се отчита, организира и проконтролира. И че колкото повече стават стоките или услугите, които предлагате, както и клиентите на фирмата, токова повече хора ще са нужни, за да може всичко да върви добре. Но заради всички тези подробности е много лесно да изгубите от погледа си най-важната част от вашето лично творение: в основата на всичко лежат вибрациите. Вашето дело е било създадено благодарение на вашите мисли, а не на вашите действия.

Много хора изпитват несъгласие с това утвърждение, защото им се струва, че виждат пред себе си резултатът от физическите си действия и усилия. Разбира се, ние сме съгласни с това, че вие живеете в свят на постъпките и че всеки резултат може да бъде съотнесен към тях по съответния начин. Но когато осъзнаете, че вашите вибрации имат много по-значителна роля относно резултата, който се получава, отколкото постъпките ви, ще започнете да отдавате много по-голямо значение на своите вибрации, мисли и емоции. Така ще намерите най-мощният лост за своето време и за своята енергия, което много скоро ще се отрази върху изхода от вашите действия. Казано накратко, вие ще съумеете да постигнете неимоверно по-значителни резултати, изразходвайки много по-малко време и сили.

Когато се съсредоточавате върху проблема, вие губите връзката си с вашата по-широка перспектива и веднага започвате да затъвате в блатото на проблемите. Когато продължите да се ориентирате към решението, вие запазвате контакта си със своя по-широк поглед и не само че намирате бързо нужните решения на проблемите си, но и получавате удоволствие от стабилния процес на своето неизбежно израстване. Бъдещият растеж не може да се осъществи, ако вашето настояще не изисква нови решения, а настоящето ви не може да изисква нови решения, ако не съществуват никакви проблеми. Вашето настояще не може да измоли получаването на следващите отговори, ако въпросите не съществуват. С други думи, проблемите, които искате да избегнете, в действителност са необходими за растежа, към който се стремите. Ако разберете това, ще достигнете до радостния ритъм на творенето, на който ще могат да се наслаждават и вашите сътрудници, и вие.

Доколкото, независимо от своята структура и продукцията си, вашата фирма се явява продължение на вашите мисловни вибрации, по-голямата част от нейното създаване се е състояло още преди да бъдат събрани в едно нейните физически детайли. Размишлявайки, задавайки си въпроси, обмисляйки нещата и вземайки решения, вие сте пуснали своята фирма в действие. И по време на този мисловен процес вие сте имали много малко мисли, които сами по себе си биха представлявали пречка или препятствие.

Тъй като всичко, което съществува във физическа форма, отначало е било измислено, а след това е придобило форма, вашата фирма е започнала своето съществуване още преди да й намерите тази физическа структура, която да й подхожда, както и преди да сте събрали служителите в нея или продукцията й. И в това вибрационно състояние вие не сте срещнали практически никакво съпротивление, поради което развитието е напредвало много бързо. Значителна част от позитивното движение на повечето компании става преди физическото организиране на фирмата, като в повечето случаи веднага щом се подберат помещенията, служителите и продукцията, действието на положителната инерция приключва, защото създателите на компанията започват да се съсредоточават върху възникващите проблеми. На повечето не им се отдава да задържат вниманието си върху решаването на проблема.

Ако можете да разберете, че това, което наричате „проблем”, на практика е вашата молба за отговор откъм Вселената, която може да отговори на всеки въпрос и да намери решение на всеки проблем, както и че, собствено казано, именно чрез този процес на търсене на отговори и решения става всяко развитие, то вие ще можете да се готвите с радост за разгръщането на своето собствено забележително дело.

Вместо да виждате в ставащото дребните неблагополучия, вие ще виждате в него възможност за творене, каквото то на практика се и явява, и ще започнете да цените тази интересна смесица от хора и идеи, която ви се е отдало да съберете.

Вашият ключ към деловия успех и личното щастие е един и същ: необходимо е да намерите мислите, които ще ви бъдат приятни, вместо да се налага да изисквате от служителите си да се държат така, както на вас ви харесва. Вие трябва да намерите начин да се чувствате щастлив, независимо от това какво правят те.

Упорствайки в това да се чувствате добре и преработвайки своите мисли по такъв начин, че положителните чувства да станат преобладаващи, вие следва да влезете в хармония със своите безкрайно растящи желания относно фирмата ви и тогава Вселената ще ви предостави всичко нужно за физическото реализиране на тези желания. Когато погледнете към разнообразието от подготвеност, способности и личностни качества на служителите ви и се съсредоточите върху тези съставляващи в този коктейл, които ви харесват най-много, Вселената ще ви донесе още повече подобни на тях. Ако се съсредоточавате върху това, което трябва да се промени, Вселената ще ви носи още от същото. Нищо не пробужда у другите техните най-лоши страни толкова бързо, както вашата съсредоточеност върху тях. Нищо не пробужда у другите техните най-хубави страни толкова бързо, както вашата съсредоточеност върху тях.

Някои притежатели на частни фирми искат да се отстранят от дребните детайли на живота в своята организация, за да имат възможност да се съсредоточат върху общата картина и мащабните идеи… – безусловно, да се държи в ума голямата картина е много ценно. Но вие се препъвате не защото обръщате внимание на „подробностите”, а защото се съсредоточавате върху тези страни, които разкъсват връзката ви с вашата Същност. Ако всеки път, когато забележите „проблем”, виждате пред себе си само един въпрос, който чака да му бъде отговорено, отговорът ще се намери бързо и вие ще се насладите на процеса на развитие. С други думи, не подробностите ви тормозят, а фрагментирането на вашата Енергия. Ако сте в състояние да се погрижите за своята Енергия и да поддържате връзката със своите разширяващи се желания относно фирмата ви, ще се появят по-талантливи хора, които ще се заемат с подробностите, от които искате да се освободите, оставяйки ви възможността да се занимавате с тези страни от вашето дело, които ви доставят най-голямо удоволствие.

Не съществува никакъв предел за разширяването на вашия бизнес или на вашето собствено развитие. Ето защо започнете с това, което е и търсете мисли, които да са насочени надолу по течението и които да ви носят облекчение. Тъй като започвате с разочарования и неудовлетвореност, а не с безнадеждност или потиснатост, ще ви бъде относително лесно да влезете в хармония със своето желание за добре управлявано приятно дело и, което е по-важно, с този, Който Сте Вие в Крайна Сметка.

Толкова съм уморен да се оправям с караниците на сътрудниците си.

Тези хора са завършили училище преди много години, но техните дребнави жалби и претенциите им един към друг ме карат си мисля, че едва са напуснали ученическата скамейка.

На толкова важни неща трябва да обърна полагащото им се внимание.

Винаги съм искал да създам за служителите си приятна работна обстановка.

Значителна част от живота им минава в работа за моята компания.

Напълно разбираемо е, че те искат да се чувстват колкото е възможно по-удобно.

Когато човек се сблъсква с неприятна ситуация, напълно естествено е, че реакцията му може да бъде необмислена.

В живота се налага да се изучават противоположностите и именно с това се занимават те.

Разбирайки какво не искат, те ще могат да разберат какво е това, което те все пак искат.

Възможно е те съвсем да не се безпокоят толкова силно, колкото аз и не толкова силно, колкото ми се струва.

Те изпълняват работата си.

Аз не отговарям за щастието им.

Единствената причина за моето лошо настроение е в моята собствена съсредоточеност върху негативите.

Не съм длъжен да ги моля да се държат иначе, за да мога да се почувствам по-добре.

Хората, които работят в моя офис, имат толкова положителни качества.

Когато се съсредоточавам върху дългия списък с положителните страни, за мен неприятната ситуация изчезва.

Искам те да се досетят как да направят така, че тя да изчезне и за тях.

Харесва ми да предоставям на хората условия не само за процъфтяване, но и за развитие.

Аз обичам тези хора.

Leave the first comment